
(原標(biāo)題:兩成員工“危”!傳英特爾(INTC.US)本周將掀裁員風(fēng)暴)順市配資
智通財(cái)經(jīng)APP獲悉,據(jù)知情人士透露,英特爾公司(INTC.US)本周將宣布裁員計(jì)劃,預(yù)計(jì)裁員幅度將超過員工總數(shù)的20%,旨在消除內(nèi)部官僚作風(fēng)。此次裁員是繼去年8月英特爾宣布的一輪約15,000人裁員之后的又一舉措。截至2024年底,英特爾員工總數(shù)為108,900人,較上一年的124,800人有所減少。
知情人士表示,此次裁員是英特爾精簡管理架構(gòu)、重塑以工程技術(shù)為驅(qū)動(dòng)的企業(yè)文化的舉措之一。這也將是上個(gè)月剛剛上任的首席執(zhí)行官陳立武(Lip-Bu Tan)領(lǐng)導(dǎo)下的首次重大重組行動(dòng)。
英特爾的一位代表拒絕就此發(fā)表評(píng)論。
多年來,這家陷入困境的芯片制造商在與競爭對手的較量中逐漸失去優(yōu)勢,陳立武也著力于扭轉(zhuǎn)劣勢。這家總部位于加利福尼亞州圣克拉拉的公司,不僅失去了技術(shù)領(lǐng)先地位,在人工智能計(jì)算領(lǐng)域也難以追上英偉達(dá)(NVDA.US)步伐。這導(dǎo)致其連續(xù)三年銷售額下滑順市配資,虧損不斷加劇。
作為楷登電子(Cadence Design Systems Inc.)的資深人士,陳立武已承諾剝離那些對英特爾核心業(yè)務(wù)并非至關(guān)重要的資產(chǎn),并推出更具競爭力的產(chǎn)品。上周,英特爾同意將其可編程芯片部門Altera51%的股份出售給銀湖管理公司(Silver Lake Management),朝著這一目標(biāo)邁出了一步。
上個(gè)月在英特爾視覺(Intel Vision)大會(huì)上,陳立武表示,英特爾需要補(bǔ)充流失的工程技術(shù)人才、改善資產(chǎn)負(fù)債表,并根據(jù)潛在客戶需求優(yōu)化制造流程。
英特爾將于本周四公布第一季度業(yè)績,將為陳立武提供一個(gè)闡述其更多戰(zhàn)略的機(jī)會(huì)。盡管根據(jù)華爾街的估計(jì),英特爾營收下滑最嚴(yán)重的時(shí)期已經(jīng)過去,但分析師預(yù)計(jì),即便未來能恢復(fù),公司也需數(shù)年才能回歸到以往水平。
前任首席執(zhí)行官帕特·基辛格(Pat Gelsinger)被解職后,現(xiàn)年65歲的陳立武在去年上任。基辛格曾試圖扭轉(zhuǎn)英特爾的局面,為此投入巨資以擴(kuò)大公司工廠網(wǎng)絡(luò),并試圖將英特爾打造成一家定制芯片制造商。
然而,英特爾目前已推遲大部分?jǐn)U張計(jì)劃,其中包括俄亥俄州的一處工廠,該工廠曾被寄予厚望,有望成為全球最大的芯片生產(chǎn)中心。英特爾原本也有望成為2022年《芯片與科學(xué)法案》資金的最大受益者,但在唐納德·特朗普總統(tǒng)的領(lǐng)導(dǎo)下,該計(jì)劃目前處于不確定狀態(tài)。
此外,英特爾與臺(tái)積電(TSM.US)建立制造合作關(guān)系的可能性也在降低,這一傳聞曾在近幾個(gè)月引發(fā)投資者猜測。臺(tái)積電首席執(zhí)行官魏哲家上周表示,公司將專注于自身業(yè)務(wù)發(fā)展。
在這一過程中,英特爾錯(cuò)過了芯片行業(yè)幾十年來最具營利性的新領(lǐng)域。這家長期主導(dǎo)個(gè)人電腦和數(shù)據(jù)中心處理器市場的公司,卻在行業(yè)轉(zhuǎn)型人工智能領(lǐng)域時(shí)反應(yīng)遲緩。乘上這一浪潮的英偉達(dá)從一個(gè)小眾參與者發(fā)展成為全球最具價(jià)值的半導(dǎo)體公司,當(dāng)前營收已遠(yuǎn)超英特爾。
基辛格本人也承認(rèn),英特爾已經(jīng)失去了競爭精神,并對公司應(yīng)對市場變化的速度表示失望。他還沒來得及按照自己設(shè)想的時(shí)間去扭轉(zhuǎn)局面就離開了。上個(gè)月,陳立武在首次以首席執(zhí)行官身份公開亮相時(shí)表示,英特爾的轉(zhuǎn)型需要時(shí)間,并非易事。
他說:“這不會(huì)一蹴而就順市配資,但我相信我們能夠?qū)崿F(xiàn)目標(biāo)。”
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